Avantages et services

Avantages et services

Le Groupe PMLC a la solution pour votre tranquillité d’esprit!

• Simplicité

Sélectionner des ressources qualifiées peut parfois s’avérer un exploit, surtout avec les enjeux actuels qui démontrent une pénurie de main-d’oeuvre. Le Groupe PMLC vous propose le chemin de LA SIMPLICITÉ afin que vous puissiez conserver une tranquillité d’esprit tout en maintenant une productivité constante dans votre entreprise.

• Flexibilité

Nous vous offrons LA FLEXIBILITÉ, que ce soit pour des mandats temporaires, permanents, contractuels ou simplement pour des remplacements. Nous travaillons dans le respect et la compréhension de vos demandes, de vos exigences et même de vos critères d’embauche les plus élevés.

• Efficacité

Notre force est L’EFFICACITÉ. Vous serez agréablement surpris de constater à quel point notre service personnalisé, efficace, rapide et courtois vous facilite la tâche. Nos conseillers d’expérience gèrent une base de données de travailleurs disponibles et compétents et effectuent quotidiennement des mises à jour afin de recruter régulièrement des chercheurs d’emploi dans les métiers spécialisés et dans le domaine administratif.

• Économie

ÉCONOMIE D’ARGENT ET ÉCONOMIE DE TEMPS. Seulement une rencontre et vous serez convaincus. Le Groupe PMLC travaille selon votre budget. À votre demande, selon le mandat que vous nous confiez, nous sommes en mesure de recruter pour vous les travailleurs qualifiés tout en respectant votre budget.

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Faites appel à notre savoir-faire, pour mieux vous consacrer à vos affaires


Notre équipe s’engage à effectuer pour vous les tâches suivantes:

  • Effectuer le recrutement, la présélection et l’analyse des candidats recherchés
  • Respecter les exigences et critères d’embauche demandés
  • Remettre au client un compte-rendu sur chacun des candidats référés
  • Informer le client sur les résultats des tests demandés
  • Effectuer les références d’emploi et/ou vérification judiciaire
  • Transmettre les informations pertinentes aux candidats et aux clients
  • Prévoir les entrevues entre le client et les candidats référés
  • Gérer la paie, prélever les cotisations nécessaires, D.A.S., CNESST, etc.
  • Effectuer le suivi du premier jour de présence
  • Faire un suivi du service client après-vente régulièrement
  • Voir au bon maintien d’une relation d’affaire.

Option 1 :

EMBAUCHE PERMANENTE

Le Groupe PMLC procède au recrutement et à la sélection du personnel demandé et soyez assuré qu’il ne vous sera référé que si nous avons la certitude qu’il répond à vos exigences et à vos critères d’embauche, même les plus élevés. Avec cette option, la personne sélectionnée est embauchée directement par le client. Selon un pourcentage établi du salaire annuel de l’employé, vous profitez d’une garantie de remplacement si le candidat ne répond pas à vos attentes. En cas d’insatisfaction, le candidat sera remplacé sans frais additionnel par le fournisseur.

Option 2 :

EMBAUCHE TEMPORAIRE INDÉTERMINÉE

Le Groupe PMLC vous propose d’embaucher un employé sur une base temporaire, que ce soit pour un poste temporaire ou pour un poste permanent. Le Groupe PMLC s’occupe de faire l’entrevue de sélection, les tests d’aptitudes et la gestion de la paie de cet employé pendant la période de probation. Le tarif horaire établi comprend tous les avantages sociaux, les retenues à la source, les cotisations de CNESST, les jours fériés, les remises syndicales, le service de paie, le 4%, le relevé d’emploi et toute la gestion des ressources humaines. Aucuns frais supplémentaires ne seront facturés. Si après une période de 720 heures de travail consécutives, vous désirez embaucher cet employé directement, vous pouvez le faire sans frais additionnels. Sinon, nous pouvons prolonger cette période de travail de façon indéterminée.