1. Nous reconnaissons que notre objectif premier est de fournir des services de qualité. Nous nous engageons à prendre les mesures nécessaires pour sélectionner soigneusement les candidats à recommander à nos clients.

2. Nous nous engageons à traiter avec dignité et respect les candidats qui postulent un emploi et ceux que nous embauchons. De ce fait, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, que ce soit au niveau du sexe, de l’âge, de l’origine ethnique ou de toute autre caractéristique personnelle d’un individu qui irait à l’encontre de la Charte des droits et libertés de la personne. Aucune demande qui entrainerait le traitement différent d’un individu en raison de ses caractéristiques personnelles ne sera traitée par Le Groupe PMLC.

3. Nous n’encourageons pas un employé à abandonner une affectation chez un client avant la fin de ladite affectation.

4. Nous observons les plus hauts principes d’honnêteté et de justice à l’égard de nos clients et de nos employés ; nous respectons les lois et règlements du travail et de l’emploi en vigueur à l’échelle provinciale et fédérale.

5. Nous maintenons et favorisons les plus hautes normes d’intégrité dans nos annonces, nos relations publiques et nos brochures publicitaires. Nous évitons toute fausse représentation en ce qui concerne la description des tâches, les conditions et le salaire du poste ainsi que les services offerts.

6. Nous conduisons nos affaires de façon à améliorer nos services d’aide temporaire, permanent et de recrutement. Nous faisons en sorte que nos employés et nos clients prennent connaissance du présent code d’éthique et s’y conforment.